Descripción del programa
En la Especialización en Gerencia Pública de la UNET creemos que la gestión eficiente es el motor de la transformación institucional y que los gerentes públicos son sus arquitectos. Valoramos el compromiso social y el rigor estratégico, confiando en tecnologías organizacionales y políticas públicas para fortalecer la administración del Estado. Buscamos que nuestros especialistas lideren procesos gerenciales con un impacto real en la resolución de problemas económicos, políticos y sociales del país. Ofrecemos una formación intensiva y aplicada que fusiona técnicas administrativas con visión integral de la realidad, todo bajo el respaldo de la UNET y su compromiso con la excelencia académica y el desarrollo nacional.
Objetivos
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Formar expertos de elevada competencia en el área de Gerencia Pública, mediante el estudio sistemático y profundo de técnicas administrativas y estrategias gerenciales que permitan abordar con éxito la alta complejidad de la gestión pública.
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Contribuir con el desarrollo y aplicación de tecnologías que respondan a la sustantividad y especificidad de la Gerencia Pública. Promover el conocimiento y la aplicación de tecnologías informáticas, organizacionales y disciplinas gerenciales, en la Gestión Pública.
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Promover la formación de recursos humanos con capacidad de aprovechar los avances más significativos de la Ciencia y la Tecnología, en la resolución de problemas económicos, políticos y sociales del país.
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Preparar recursos humanos técnicos de alto nivel, con una visión integral de la realidad social y con capacidad de dirigir los procesos gerenciales a todos los niveles de la administración pública.
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Contribuir a la formación de un profesional comprometido socialmente con su pueblo, de tal manera que esté dispuesto a poner sus conocimientos al servicio del país.
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Formar investigadores y docentes en el área de la administración pública, con capacidad para el análisis y la aplicación de políticas públicas, y política comparada, en casos nacionales e internacionales.
Perfil del Egresado
El grado de Especialista, será el resultado del adiestramiento y la investigación, donde el participante demuestre el manejo instrumental de los conocimientos del área de estudio. Al finalizar sus estudios estará en capacidad de: - Tomar decisiones eficientes, apoyadas en el uso eficaz de la tecnología existente, mediante la selección de la alternativa más adecuada para la solución del problema a resolver. - Conducir grupos humanos en ambientes de intensas interacciones, caracterizados por la resistencia al cambio, el liderazgo informal y los conflictos interpersonales. - Ejercer un liderazgo apoyado en estrategias de negociación, en mecanismos de concertación, en acuerdos individuales y grupales, propiciando a la vez el trabajo colectivo y el desarrollo de la participación. - Actuar en cambios favorables a la comunidad, con capacidad para dejarse asesorar, propiciando alianzas estratégicas con otras áreas de la Gerencia, con Instituciones públicas y privadas.
Tus Competencias al Egresar
Requisitos de Ingreso
Requisitos de Ingreso
Perfil de Ingreso
Requisitos de Ingreso
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Poseer título de Licenciado o equivalente, otorgado por una universidad o Instituto de Educación Superior de reconocido prestigio. En caso de una institución extranjera, el título deberá estar refrendado por el Ministerio de Relaciones Exteriores del país de origen.
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Experiencia Laboral mínima de dos (2) años en el campo de la Administración Pública.
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Presentar la documentación que le sea solicitada y cancelar el arancel de preinscripción.
Requisitos de Egreso
Requisitos de Egreso
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Aprobar las cuarenta y seis(46) unidades crédito de la escolaridad del programa.
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Aprobar el Trabajo Especial de Grado.
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Obtener un índice académico acumulado mayor a 6,5 puntos en la escala del uno (1) al nueve (9).
Acreditación del Título
Acreditación del Título
Plan de Estudios
Plan de Estudios
| Trimestre | Asignatura | UC | ||
|---|---|---|---|---|
| Trimestre I | Derecho Constitucional y Realidad Social | 3 | ||
| Análisis y Formulación de Políticas Públicas | 3 | |||
| Trimestre II | Geometría Político-Territorial del Estado | 3 | ||
| Gerencia Estratégica | 3 | |||
| Trimestre III | Sistemas de Control en la Administración Pública | 3 | ||
| Seminario I | 4 | |||
| Trimestre IV | Finanzas Públicas | 3 | ||
| Electiva I | 3 | |||
| Trimestre V | Seminario II | 4 | ||
| Identidad e Imagen Corporativa en la Gestión Pública | 3 | |||
| Trimestre VI | Formulación y Evaluación de Proyectos Socioeconómicos | 3 | ||
| Electiva II | 3 | |||
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Actividades de Grado
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Consideraciones Generales
Asignatura Electiva
Otras Electivas
| Asignatura | UC |
|---|---|
| Administración del Talento Humano. | 3 |
| Economía Social. | 3 |
| Sistemas y Procedimientos Administrativos. | 3 |
| Tecnología de la Información y la Comunicación Aplicada a la Gerencia Pública | 3 |
Regimen de estudio
Regimen de estudio
Regimen de estudio
Requisitos de permanencia
Requisitos de permanencia
Requisitos de permanencia
Detalles del programa
- InicioPor definirse
- ModalidadPor definirse
- HorarioPor definirse
- DuraciónPor definirse
- Unidades de Crédito46 UC
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